Établir un contrat et son salaire FoodEatUp

Une leçon du module Équipe, Planning & RH : on regarde la vidéo, on refait la manipulation dans son établissement, et c'est acquis.

À quoi ça sert ?

Établir le contrat de travail d'un employé — type, poste, dates, salaire, horaires et avantages — directement depuis sa fiche, pour garder tous les documents et conditions d'embauche centralisés au même endroit.

Comment on fait ?

6 étapes, dans cet ordre.

1Ouvrez la fiche d'un employé, puis direction l'onglet Salaire
2Cliquez sur "Créer maintenant"
3Choisissez le type de contrat, l'intitulé du poste et la date de début
4Renseignez le salaire, les horaires et le nom du responsable
5Ajoutez les avantages, la durée d'essai et joignez le contrat en pièce jointe
6Cliquez sur "Créer le contrat" — il apparaît aussitôt dans la fiche, avec le solde de congés de l'employé

Astuce du chef

Le solde de congés se met à jour automatiquement dès la création du contrat, sans calcul à faire de votre côté. Joignez toujours le contrat signé en pièce jointe : il reste ensuite accessible à tout moment dans l'onglet Documents de l'employé, pratique en cas de contrôle. Et pour un CDD ou une mission courte, pensez à renseigner la date de fin — elle affiche "Indéterminée" tant qu'elle n'est pas remplie, comme pour un CDI.

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