Retrouver ses documents, paie et contrat FoodEatUp

Une leçon du module Équipe, Planning & RH : on regarde la vidéo, on refait la manipulation dans son établissement, et c'est acquis.

À quoi ça sert ?

Donner à chaque employé un accès autonome à ses propres documents administratifs (contrat, fiche de paie, pièce d'identité) et la possibilité de tenir ses informations personnelles à jour, sans solliciter le manager pour chaque consultation ou modification.

Comment on fait ?

5 étapes, dans cet ordre.

1Depuis le menu de son profil (avatar en haut à droite), l'employé accède à Profil
2Il retrouve un aperçu de son contrat en cours : type, établissement, responsable, salaire, durée
3La section "Informations personnelles" permet de mettre à jour son état civil, ses coordonnées et ses données de santé
4L'onglet "Contrat" détaille le temps de travail, la rémunération, les primes et indemnités
5L'onglet "Documents" rassemble sa carte d'identité et son contrat de travail, et permet d'en importer de nouveaux (PDF, JPG, PNG)

Astuce du chef

Encouragez vos employés à compléter eux-mêmes leur état civil et leurs coordonnées bancaires (IBAN/BIC) dès leur arrivée : ça évite les allers-retours et sécurise le versement de la paie. Le contact d'urgence est souvent oublié — pensez à le rappeler à l'embauche, c'est précieux en cas d'imprévu. Les documents importés ici (carte d'identité, RIB...) restent centralisés dans le dossier de l'employé, consultables à tout moment par le manager en cas de contrôle.

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